Resilience-the ability to overcome challenges and turn them into opportunities-may be the new criterion for professional advancement. An Accenture survey of 524 senior executives from medium to large companies in 20 countries found that more than two-thirds of corporate leaders around the world rate resilience as extremely important in determining who to retain. Moreover, these leaders view women as slightly more resilient than men and are providing their female professionals with programs to develop resilience.

Este estudio es resultado de la colaboración entre IE Business School y el Ayuntamiento de Zaragoza en su empeño por contribuir al análisis de la situación de la empresa de base tecnológica española e impulsar su desarrollo. El estudio revela que la mayor concentración de micro, pequeñas y medianas empresas de base tecnológica se ubica en Cataluña, Madrid y Andalucía, siendo mucho menor su presencia en otras Comunidades Autónomas.

Existe un cierto consenso acerca del deterioro experimentado por la economía española durante los últimos años. La evolución del índice de tendencia de competitividad, la productividad o los indicadores compuestos del World Economic Forum o el International Management Development parecen avalar dicha afirmación.

El 10% de las pequeñas y medianas empresas contratarán más personal en el año 2010 y el 37,3% prevé que las condiciones económicas para su negocio se mantendrán, el 26,3% que empeorará y el 16,5% que mejorará, según el estudio presentado por la consultora SAGE.

Los directivos españoles piensan que la creación de empleo en España no se producirá antes de 2011, según datos del Estudio Manpower de Proyección de Empleo del segundo trimestre. Este informe, que analiza la intención de los directivos de todo el mundo de incrementar o reducir sus plantillas cada trimestre, señala que el 78% de los directivos españoles no prevé cambios en sus plantillas en el segundo trimestre, frente a un 14% que cree que la reducirá y el 5% que espera aumentarla.

El Informe anual del Observatorio de la Sostenibilidad en España (OSE), llega con buenas noticias, ya que la mitad de los indicadores que suelen mostrar puntuaciones negativas han evolucionado positivamente. Se han reducido las emisiones artificiales de gases de efecto invernadero y el consumo de recursos y generación de residuos, debido a la crisis económica, que ha servido para impulsar una sostenibilidad forzada.

Randstad ha elaborado el informe Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad para analizar los factores que más valoran los españoles a la hora de elegir una empresa donde trabajar, los sectores que resultan más atractivos y, sobre una muestra de las 150 mayores empresas de nuestro país, las compañías más atractivas.

España es el segundo país con mayor porcentaje de mujeres empleadas en todos los niveles empresariales (48%), sólo superada por Estados Unidos (52%), según el informe elaborado por el Foro Económico Mundial .Su conclusión no es halagüeña: las mayores empresas están fracasando en el intento de aprovechar el talento femenino en el ámbito laboral. En esa misma dirección apunta también el último informe de la OCDE, que alerta de que la igualdad no ha de ser sólo en número de trabajadores sino también salarial y en la conciliación.

Según los datos del mes de febrero del Índice Inmobiliario fotocasa.es, elaborado por investigadores del IESE, el precio medio de la vivienda en España se mantiene estable en febrero con un leve descenso del -0,2% respecto al mes anterior, lo que sitúa el valor medio de los inmuebles en 2.362 euros por metro cuadrado.

Los precios de los servicios de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) están disminuyendo en todo el mundo, pero la Internet de banda ancha sigue quedando fuera del alcance de muchos habitantes de países pobres, dice la UIT en su Informe Evaluación de la sociedad de la información 2010 publicado recientemente.