Aunque las empresas persigan unos ideales éticos y morales, en ocasiones, debido a una gran diversidad de razones, se acaban utilizando maneras incorrectas. Este artículo nos presenta algunas de las actitudes irresponsables de las organizaciones

Interesante artículo de Robert G. Eccles en uno de los blogs de la Harvard Business Review. Eccles, que ha publicado recientemente el libro One Report: Integrated Reporting for a Sustainable Strategy, reconociendo la importancia de la sostenibilidad, así como la obligación ética de las empresas de elaborar un informe integrado.

El debate sobre la RSE se ha centrado sobre qué se entiende por este concepto y qué límites tiene. Sin embargo, las empresas piden que sobre este tema se pase ya a cuestiones concretas. La RSE puede entenderse como el reconocimiento de que la actividad de las empresas se desarrolla en un marco de relaciones con distintos grupos de interés y el reconocimiento de que hay que preocuparse por la calidad de estas relaciones.

La Responsabilidad Social Empresarial es más que un conjunto de métodos y acciones que afectan el comportamiento de las organizaciones. La sociedad global se ha implicado en movimientos que buscan reformar y revolucionar el rol de las corporaciones para generar impactos positivos en la sociedad, el medio ambiente y la economía. Así, algunos analistas ya la definen como un movimiento.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o Empresarial podría definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, su valor añadido y su reputación. En este sentido es un concepto que está muy unido al de comunicación tanto en un nivel teórico como en el estrictamente operativo.

Tanto la Ley 26/2007 de Responsabilidad Medioambiental, que traspuso a la legislación española la Directiva 2004/35/CE y el recientemente publicado Real Decreto 2090/2008, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la citada Ley 26/2007 de Responsabilidad Ambiental van a suponer responsabilidades para las empresas que es necesario conocer.

Se repasan los hitos más importantes de la historia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y se hace balance sobre el estado de las empresas españolas en la materia. Se plantea la necesidad de afrontar un cambio cualitativo e iniciar una nueva etapa, a la que algunos autores denominan RSC 2.0, que conlleva el paso de la comunicación a la gestión de la RSC y la vinculación de la RSC a la cuenta de resultados.

Con un nuevo tratado sobre clima que se celebrará en Copenhague en diciembre de este año, muchos inversionistas y empresarios están esperando con impaciencia las normas vinculantes a fin de que su dinero puede ser segura y rentablemente invertido en tecnologías para reducir las emisiones de CO2.

Los profesores de finanzas son a menudo criticados por los profesores de ética, porque dicen a sus estudiantes que el objetivo de la empresa es maximizar el valor para el accionista. Escándalos financieros como Enron, Tyco y otros son regularmente culpa de la excesiva concentración en la maximización de valor para el accionista.

De una u otra forma, y en menor o mayor medida, el tejido empresarial está notando los poderosos efectos de la crisis financiera global que azota el planeta desde hace meses. Aunque ni es la primera vez, ni desgraciadamente será la última que se produce un desconcierto económico de semejantes dimensiones, lo cierto es que la famosa globalización está demostrando que cuando la primera potencia mundial lo pasa mal, el resto de los países no tardan nada en seguirle como si de una figura de dominó se tratara.

Cada año -y como respuesta a los 400 más ricos de Forbes- la revista estadounidense Slate publica una lista de las 60 personas más ricas y generosas del mundo. Nombres como el de Bill Gates, su esposa Melinda y Larry Page de Google, encabezan la lista de una actividad que tiene una importancia económica evidente. En el 2004 un 10% de la población activa de España se dedicaba al denominado Tercer Sector. Según algunos sociólogos, éste será un campo de expansión de empleos.

Mientras la mayoría de los directivos de empresas están preocupados por sus presupuestos para 2009, hay muchas buenas razones para continuar realizando iniciativas socialmente responsables el año próximo.

Pese a la creciente presión social y gubernamental en favor de la conservación del medio ambiente, muchas industrias siguen contaminando. Pero la investigación ¿las fuerzas institucionales pueden generar ventajas competitivas? (premiada con el Best Paper Proceedings Award) demuestra que esa presión puede ser un estímulo. Las compañías más audaces la ven como una oportunidad, innovan en soluciones, ganan legitimidad y sobresalen del resto

El desarrollo actual compromete la supervivencia de la civilización y de la naturaleza. Para cambiar la economía hacia un modelo sostenible, antes hay que transformar hábitos y conciencias. La formación y la investigación se convierten en esenciales para el desarrollo mundial sostenible

Artículo de Insead Knowledge acerca de la gestión y administración de empresas desde un punto de vista solidario. Como se explica en el artículo, después de ciertas catástrofes sucedidas en tiempos recientes, como el tsunami del sudeste asiático de 2004, la cooperación internacional y la solidaridad de ciudadanos y empresas ha provocado el surgimiento de este tipo de donación, el Managing Corporate Giving.

Tal y como se comenta en el este artículo, New CSR marketing trends: transparency and dialogue, las empresas están cambiando la forma en la que llevan a cabo en su mercado sus iniciativas en materia de responsabilidad social corporativa (RSC). Cada vez más, las empresas son más transparentes con sus cadenas de suministro y fomentan el diálogo con sus clientes.

Artículo de Marisa Cruzado, directora de CVA, organizadora de los Premios Empresa Flexible. Las modas empresariales pasan. También las crisis económicas. Son cíclicas. Lo dicen los expertos y la experiencia vital lo reafirma. Algunos ya vivimos la de 2001 y, con un poco de suerte, viviremos la de 2014. Además, y como tantas cosas en la vida, ambas tienen su lado bueno.

Asociaciones de consumidores de América Latina, El Caribe y España firmaron, en el marco del VII Encuentro Iberoamericano de Asociaciones de Consumidores, un Manifiesto en la Comunidad de Madrid en el que llaman la atención sobre el deterioro del medio ambiente

Artículo publicado en el Boletín Sociedad de la Información de Telefónica, sobre todos los efectos sociales y ambientales del teletrabajo para el trabajador, la empresa, el medio ambientes y la sociedad.

En la primera parte de la entrevista, la doctora Nuria Chinchilla, doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Navarra, mostraba cómo la mujer madre que trabaja es el verdadero agente de cambio de las empresas a favor de una mayor humanización del trabajo. La flexibilidad y el trabajo por objetivos son, en su opinión, las claves del desarrollo empresarial de las próximas décadas.

"Cuatro años atrás, en junio de 2004, la Organización Internacional de Normalización (ISO) celebró en Estocolmo su primera conferencia sobre responsabilidad social de las empresas. Desde dos años atrás, un grupo consultivo de ISO tenía el mandato de determinar si la organización debería proceder en el desarrollo de productos en el ámbito de la responsabilidad social, así como el alcance y tipo de producto a desarrolla"

Cuando la RSE es abordada como concepto o esquema de acción, sea para defenderle o atacarle, siempre se concibe bajo un ambiente económico y social casi diríamos de laboratorio. Es decir, se aplican los elementos clásicos que la distinguen de otra forma de pensar y accionar ético en el mundo de los negocios.

La flexibilidad de horarios, el trabajo a tiempo parcial, la oficina en casa y el apoyo a las mujeres son medidas que facilitan la conciliación. Esa nueva cultura laboral debe extenderse a toda la sociedad.